Pracovněprávní poradna

Zaměstnavatel je ze zákona povinen nahradit zaměstnanci škodu způsobenou pracovním úrazem. Výslednou částku sice vyplácí pojišťovna, ale v určitých případech může být pro zaměstnavatele výhodnější, aby zaměstnanci pojišťovna nic nevyplatila. V určitých případech dokonce ze… Číst dále

Dne 31.05.2019 vydal Český statistický úřad zprávu ohledně četnosti pracovních úrazů. Čísla jsou alarmující, neboť za rok 2018 došlo k 46 223 pracovních úrazů z nichž 99% způsobilo pracovní neschopnost zaměstnance delší než 3 dny a 123… Číst dále

Ač má zaměstnavatel v souvislosti s pracovním úrazem zaměstnance zejména povinnosti (o těch se více dozvíte zde), zákon dává zaměstnavateli i určitá práva. Předně lze říct, že většina povinností zaměstnance je vlastně odrazem práv zaměstnavatele,… Číst dále

V souvislosti s pracovním úrazem ukládá zákon zaměstnavateli mnohé povinnosti za jejichž nedodržení hrozí až miliónové pokuty ze strany státu. Jejich výčet obsahuje zejména § 105 zákoníku práce. Nad tyto povinnosti má zaměstnavatel ještě povinnost k náhradě škody… Číst dále

  Za pracovní úraz zaměstnance obecně odpovídá jeho zaměstnavatel. V tomto článku se zaměřím na jednotlivé typy odškodnění újmy způsobené pracovním úrazem. Pro přehlednost doplňuji, že lze odškodnění, nebo též náhrady, obecně rozdělit na dvě… Číst dále

Pracovní úrazy s sebou nesou mnoho povinností jak pro zraněného zaměstnance, tak pro jeho zaměstnavatele. Jak správně postupovat v případě, že utrpíte pracovní úraz? Bezodkladně pracovní úraz oznamte svému vedoucímu Výraz bezodkladně neznamená ihned bez dalšího, avšak… Číst dále