Výpověď z pracovního poměru
- Jeden ze způsobů rozvázání pracovního poměru. Výpověď musí být vždy písemná a může ji dát jak zaměstnanec, tak zaměstnavatel.
- Zaměstnanec může dát výpověď z jakéhokoliv důvodu nebo i bez uvedení důvodu. Zaměstnavatel může dát výpověď pouze z důvodů uvedených v zákoně a důvod musí ve výpovědi přesně skutkově vymezit.
- Upravuje ust. § 50 a násl. zákoníku práce.