Dohoda o konkurenční doložce – vzor 2023

DOHODA O KONKURENČNÍ DOLOŽCE

(dále jen „zaměstnavatel“)

a

rodné číslo
bytem

(dále jen „zaměstnanec“)

uzavírají tuto dohodu o konkurenční doložce:

1. Zaměstnanec se zavazuje, v souladu s ustanovením § 310 zákona č. 262/2006 Sb., zákoníku práce, ve znění pozdějších předpisů, že se po dobu jednoho roku po skončení pracovního poměru u zaměstnavatele zdrží výkonu výdělečné činnosti, která by byla shodná s předmětem činnosti zaměstnavatele nebo která by měla vůči němu soutěžní povahu.
2. Zaměstnavatel se zavazuje zaměstnanci poskytovat přiměřené peněžité vyrovnání ve výši % průměrného měsíčního výdělku zaměstnance, a to za každý měsíc plnění závazku uvedeného v odst. č. 1 této dohody. Peněžité vyrovnání je splatné k dni v měsíci, a to pozadu za měsíční období, ve kterém byl závazek splněn.
3. Smluvní strany se dohodly, že v případě porušení závazku zaměstnance uvedeného v odst. č. 1 této dohody zaplatí zaměstnanec zaměstnavateli smluvní pokutu ve výši Kč. Zaplacením smluvní pokuty zanikne závazek zaměstnance z této dohody.
4. Zaměstnanec může tuto dohodu vypovědět, jestliže mu zaměstnavatel nevyplatil stanovené peněžité vyrovnání nebo jeho část do 15 dnů po jeho splatnosti. Dohoda pak zanikne prvním dnem kalendářního měsíce následujícího po doručení výpovědi.
5. Tato dohoda je součástí pracovní smlouvy uzavřené mezi zaměstnavatelem a zaměstnancem dne a existuje ve dvou vyhotoveních, z nichž každá smluvní strana obdrží po jednom.

V dne

………………………………………………

V dne

………………………………………………