INFORMACE O ZPRACOVÁNÍ OSOBNÍCH ÚDAJŮ UCHAZEČŮ O ZAMĚSTNÁNÍ
V souladu s čl. 13 nařízení Evropského parlamentu a Rady (EU) 2016/679 ze dne 27. dubna 2016 o ochraně fyzických osob v souvislosti se zpracováním osobních údajů a o volném pohybu těchto údajů a o zrušení směrnice 95/46/ES (obecné nařízení o ochraně osobních údajů), (dále jen „GDPR“), informujeme uchazeče o zaměstnání, jakožto subjekt údajů (dále jen „uchazeč“) o zpracování jeho osobních údajů.
TIP:
I. Správce osobních údajů Správcem osobních údajů je
Kontaktovat se správcem je možné na adrese sídla, emailové adrese:
Správce jedná bez zastoupení.
II. Účel zpracování osobních údajů Zpracování osobních údajů uchazečů o zaměstnání probíhá za účelem jednání o uzavření pracovní smlouvy, či některých dohod o pracích konaných mimo pracovní poměr, v rámci výběrového řízení. A po jeho ukončení po dobu jednoho roku pro evidenční účely a případný opakovaný zájem uchazeče o zaměstnání.
III. Právní důvod Právním důvodem zpracování osobních údajů je oprávněný zájem seznámit se s údaji uchazeče o zaměstnání, a to zejména za účelem zodpovědného výběru na příslušné pracovní pozice, v souladu s čl. 6 odst. 1 písm. f) GDPR.
IV. Rozsah zpracování osobních údajů Správce zpracovává identifikační a kontaktní údaje uchazečů o zaměstnání v rozsahu, ve kterém je uchazeč správci dobrovolně sdělil.
Správce zpracovává osobní údaje uchazečů v přiměřeném a relevantním rozsahu, omezené na rozsah nezbytně nutný s ohledem na účel zpracování osobních údajů.
V. Příjemci osobních údajů Správce prohlašuje, že osobní údaje budou zpřístupněny jen příslušným zaměstnancům Správce, kteří jsou povinni zachovávat mlčenlivost o těchto údajích. Jedná se především o pověřené pracovníky personálního oddělení.
VI. Práva uchazeče o zaměstnání Uchazeč o zaměstnání má právo na:
přístup k jeho osobním údajům (dle čl. 15 GDPR)
jejich opravu (dle čl. 16 GDPR)
jejich výmaz (dle čl. 17 GDPR)
omezení jejich zpracování (dle čl. 18 GDPR)
přenositelnost osobních údajů zpracovávaných správcem (dle čl. 20 GDPR)
vznesení námitky proti zpracování jeho osobních údajů (dle čl. 21 GDPR)
právo na přezkum automatizovaného rozhodnutí (dle čl. 22 GDPR)
Dále má uchazeč právo podat stížnost u dozorového orgánu, kterým je Úřad pro ochranu osobních údajů.
V
