Potřebuji

Zkontrolovat smlouvu

Smlouvu na míru
  • Zašlete mi emailem Vámi vyplněnou smlouvu, klidně i bez vyplněných osobních údajů.
  • Přesně za 7 dnů Vás budu informovat, zda smlouva neobsahuje chyby, které by vedly k jejímu zamítnutí ze strany katastrálního úřadu.
  • V případě, že smlouva bude obsahovat zásadní chyby, předložím Vám nezávaznou nabídku na její opravu za cenu 1500 – 3000 Kč (dle rozsahu smlouvy).

    Odesláním formuláře berete na vědomí zpracování osobních údajů.

    • Pokud nechcete ztrácet čas s vyplňováním vzoru nebo potřebujete smlouvu ihned, vypracuji Vám do 48 hodin individuální smlouvu na míru za cenu 2990 Kč.
    • Společně se smlouvou získáte možnost objednání návrhu na vklad vlastnického práva (dokument, který musíte předložit na katastru společně se smlouvou) za zvýhodněnou cenu 990 Kč.

      Odesláním formuláře berete na vědomí zpracování osobních údajů.

      Potřebujete právní pomoc? Kontaktujte advokáta
      Potřebuji pomoc

      Nevíte si rady s vyplněním vzoru?

      Kontaktuje zkušeného advokáta
      za cenu 600 Kč / 15 minut.

      Kontaktovat advokáta
      DomůVzory smluv a dokumentůMzdový výměr – vzor 2023

      Mzdový výměr – vzor 2023

      Vzor pro Vás připravil advokát Mgr. Adam Tošovský
      Naposledy aktualizováno 1.8.2020

      Vyplňte vzor online nebo si jej stáhněte k pozdějšímu vyplnění. Obojí bezplatně.

       

      MZDOVÝ VÝMĚR

       


      rodné číslo
      bytem

       

      pracovní zařazení:

      TIP:
      POKUD SI PŘI VYPLŇOVÁNÍ NEBUDETE ČÍMKOLI JISTI, MŮŽETE VYUŽÍT POMOCI ODBORNÍKA (podrobnosti naleznete pod tímto vzorem)

       

      na základě Vašeho pracovního zařazení a v souladu se zákonem č. 262/2006 Sb., zákoník práce, Vaši mzdu následovně:

      • základní mzda (měsíční):                                          Kč
      • pohyblivá složka mzdy: osobní ohodnocení (měsíční): Kč

      Splatnost mzdy je vždy k dni v měsíci následujícím po měsíci, kdy byla práce vykonávána a je splatná na bankovní účet zaměstnance.

      Základní i pohyblivá část mzdy je stanovena za předpokladu splnění všech úkolů souvisejících s Vaším pracovním zařazením a úkolů, které vám stanoví Váš nadřízený. Výše určené částky se v jednotlivých měsících upravují podle skutečně odpracovaného času. Mzda bude vyplacena po odečtení zákonných srážek.

      Tento mzdový výměr nabývá účinnosti .

       

      V dne

       

       

      ………………………………………………

       

      Mzdový výměr převzal dne

       

       

      ………………………………………………

      Stáhnout vzor v DOC
      nebo využijte pomoc odborníka

      Kontaktuje zkušeného advokáta za cenu 600 Kč / 15 minut.

      Kontaktujte advokáta
      Mgr. Adam Tošovský

      Jsem nejlépe hodnoceným českým advokátem na platformách Seznam (Firmy.cz) a Google. Více než 300 pětihvězdičkových recenzí na mé služby si můžete přečíst zde (Google), zde (Seznam) nebo zde (Facebook).

      Více informací o mne naleznete na www.tosovsky-advokat.cz

       

      KONTAKTUJTE MNE IHNED:

      tel: 604 99 11 88 (Po-Pá 9-17 hod)
      email: adam@tosovsky-advokat.cz
      kancelář: Říční 10, Praha 1- Malá Strana

      Stručný komentář

      Mzdu lze ujednat v pracovní smlouvě, nebo stanovit mzdovým výměrem. Mzdový výměr je, na rozdíl od pracovní smlouvy, jednostranným právním jednáním ze strany zaměstnavatele. Stanovení mzdy pomocí mzdového výměru je proto výhodnější pro zaměstnavatele, neboť zaměstnavateli nic nebrání výši mzdy upravit novým mzdovým výměrem i bez souhlasu zaměstnance. Výše mzdy nelze stanovit zcela libovolně. Zaměstnavatel musí respektovat minimální a zaručenou mzdu.

      Mzdový výměr musí být vydán písemně nejpozději v den nástupu zaměstnance do práce.

      Podpis zaměstnance na mzdovém výměru pak slouží jen jako potvrzení, že byl s touto skutečností seznámen.