Potřebuji

Zkontrolovat smlouvu

Smlouvu na míru
  • Zašlete mi emailem Vámi vyplněnou smlouvu, klidně i bez vyplněných osobních údajů.
  • Přesně za 7 dnů Vás budu informovat, zda smlouva neobsahuje chyby, které by vedly k jejímu zamítnutí ze strany katastrálního úřadu.
  • V případě, že smlouva bude obsahovat zásadní chyby, předložím Vám nezávaznou nabídku na její opravu za cenu 1500 – 3000 Kč (dle rozsahu smlouvy).

    Odesláním formuláře berete na vědomí zpracování osobních údajů.

    • Pokud nechcete ztrácet čas s vyplňováním vzoru nebo potřebujete smlouvu ihned, vypracuji Vám do 48 hodin individuální smlouvu na míru za cenu 2990 Kč.
    • Společně se smlouvou získáte možnost objednání návrhu na vklad vlastnického práva (dokument, který musíte předložit na katastru společně se smlouvou) za zvýhodněnou cenu 990 Kč.

      Odesláním formuláře berete na vědomí zpracování osobních údajů.

      Potřebujete právní pomoc? Kontaktujte advokáta
      Potřebuji pomoc

      Nevíte si rady s vyplněním vzoru?

      Kontaktuje zkušeného advokáta
      za cenu 600 Kč / 15 minut.

      Kontaktovat advokáta

      Odvolání z místa vedoucího zaměstnance – vzor 2023

      Vzor pro Vás připravil advokát Mgr. Adam Tošovský
      Naposledy aktualizováno 1.8.2020

      Vyplňte vzor online nebo si jej stáhněte k pozdějšímu vyplnění. Obojí bezplatně.


      ODVOLÁNÍ Z MÍSTA VEDOUCÍHO ZAMĚSTNANCE

       


      rodné číslo
      bytem

      TIP:
      POKUD SI PŘI VYPLŇOVÁNÍ NEBUDETE ČÍMKOLI JISTI, MŮŽETE VYUŽÍT POMOCI ODBORNÍKA (podrobnosti naleznete pod tímto vzorem)

       

      Odvolání z místa vedoucího zaměstnance

       

      Vážený pane,

      dne jste byl jmenován . Vzhledem k ? Vás z tohoto místa odvolávám.

      Výkon práce skončí dnem následujícím po doručení tohoto odvolání. Ze zákona však Váš pracovní poměr nekončí. Dostavte se laskavě k projednání Vašeho dalšího pracovního zařazení.

       

      V dne

       

       

      ………………………………………………

      Stáhnout vzor v DOC
      nebo využijte pomoc odborníka

      Kontaktuje zkušeného advokáta za cenu 600 Kč / 15 minut.

      Mgr. Adam Tošovský

      Jsem nejlépe hodnoceným českým advokátem na platformách Seznam (Firmy.cz) a Google. Více než 300 pětihvězdičkových recenzí na mé služby si můžete přečíst zde (Google), zde (Seznam) nebo zde (Facebook).

      Více informací o mne naleznete na www.tosovsky-advokat.cz

       

      KONTAKTUJTE MNE IHNED:

      tel: 604 99 11 88 (Po-Pá 9-17 hod)
      email: adam@tosovsky-advokat.cz
      kancelář: Říční 10, Praha 1- Malá Strana

      Stručný komentář

      K odvolání vedoucího zaměstnance je příslušná stejná osoba, která by byla příslušná i k jeho jmenování (k příslušnosti ust. § 33 zákoníku práce obsahující výčet těchto osob). Odvolání z místa vedoucího zaměstnance musí být učiněno písemně a doručeno druhému účastníkovi, jinak je neplatné. Výkon práce vedoucího zaměstnance končí dnem následujícím po doručení odvolání, pokud nebyl v odvolání uveden den pozdější.

      Pracovní poměr odvolaného zaměstnance však tímto dnem nekončí, neboť zákon stanoví zaměstnavateli povinnost nabídnout zaměstnanci jinou práci odpovídající jeho zdravotnímu stavu a kvalifikaci. Jestliže zaměstnavatel nemá pro zaměstnance takovou práci, nebo ji zaměstnanec odmítne, nastanou tyto následky:

      1. jde o překážku v práci na straně zaměstnavatele (to má důsledek, že po dobu, kdy zaměstnavatel nepřiděluje práci zaměstnanci, pobírá zaměstnanec náhradu mzdy v plné výši, a to i v průběhu výpovědní doby)

      a

      2. zaměstnavatel může dát zaměstnanci výpověď podle § 52 písm. c) zákoníku práce; odstupné však náleží zaměstnanci jen v případě rozvázání pracovního poměru v souvislosti se zrušením místa organizační změnou. Toto rozvázání se bude zpravidla dít výpovědí ze strany zaměstnavatele. V případě rozvázání dohodou účastníků je třeba upozornit, že důvod rozvázání (zrušení místa vedoucího zaměstnance organizační změnou) je nutné do dohody uvést, v opačném případě nárok na odstupné nevznikne.