Potřebuji

Zkontrolovat smlouvu

Smlouvu na míru
[contact-form-7 id="162" title="Kontrola smlouvy advokátem"]
[contact-form-7 id="193" title="Smlouva na míru"]
Potřebuji pomoc

Pokyn k dočasnému přidělení zaměstnance agentury práce k uživateli – vzor 2024

Naposledy aktualizováno 1.8.2020
Vyplňte vzor online nebo si jej stáhněte k pozdějšímu vyplnění. Obojí bezplatně.

POKYN K DOČASNÉMU PŘIDĚLENÍ ZAMĚSTNANCE AGENTURY PRÁCE K UŽIVATELI

 




která je agenturou práce na základě rozhodnutí Generálního ředitelství Úřadu práce číslo ze dne

(dále jen „agentura práce„)

v souladu s ustanovením § 309 odst. 2 zákoníku práce, na základě dohody o dočasném přidělení zaměstnance uzavřené dne mezi agenturou práce a níže uvedeným uživatelem a na základě uzavřené mezi agenturou práce a níže uvedeným zaměstnancem,

 

dočasně přiděluje

 


rodné číslo
bytem

(dále jen „zaměstnanec“ )

TIP:
POKUD SI PŘI VYPLŇOVÁNÍ NEBUDETE ČÍMKOLI JISTI, MŮŽETE VYUŽÍT POMOCI ODBORNÍKA (podrobnosti naleznete pod tímto vzorem)

 

k níže uvedenému uživateli za níže uvedených podmínek:

Název, IČ a sídlo uživatele:

Místo výkonu práce:

Druh vykonávané práce:

Doba trvání dočasného přidělení:

Stanovení celkové týdenní odpracované doby:

Vedoucí zaměstnanec uživatele:

Pro případ ukončení dočasného přidělení ze strany zaměstnance nebo uživatele před termínem sjednaným v této smlouvě je zaměstnanec i uživatel povinen toto oznámit ostatním účastníkům pracovněprávního poměru a dočasného přidělení alespoň se sedmidenním předstihem. Dohodou účastníků je možno ukončit dočasné přidělení i dříve.

Srovnatelný kmenový zaměstnanec uživatele pobírá odměnu ve výši .

 

V dne

 

 

………………………………………………

Stáhnout vzor v DOC
nebo využijte pomoc odborníka

Stručný komentář

Vztah agentury práce a dočasně přiděleného zaměstnance je vymezen vždy nejméně dvěma dokumenty: pracovní smlouvou či dohodou o pracovní činnosti (viz § 66 zákona o zaměstnanosti) a písemným pokynem, který je jednostranným právním úkonem agentury práce vůči zaměstnanci. Náležitosti písemného pokynu jsou upraveny v § 309 odst. 2 zákoníku práce.