Kontaktuje zkušeného advokáta za cenu 600 Kč / 15 minut.
Stručný komentář
Jedná se o nepojmenovanou smlouvu upravující práva a povinnosti mezi dvěma nebo více stranami, které chtějí společně podnikat. – dát odkaz na slovník u „nepojmenovaná smlouva“. Nejčastěji se týká OSVČ, kteří na základě této smlouvy vykonávají práce pro podnikatele. V rámci nastavení vzájemných práv a povinností mezi smluvními stranami je třeba dbát zvýšené opatrnosti, neboť je zde riziko tzv. švarc systému.
O švarc systém půjde v případě, že bude osoba vykonávat práci bez uzavření pracovní smlouvy, dohody o provedení práce či dohody o pracovní činnosti, a výkon této práce bude odpovídat definici závislé práce dle ust. § 2 odst. 1) zákoníku práce:
„Závislou prací je práce, která je vykonávána ve vztahu nadřízenosti zaměstnavatele a podřízenosti zaměstnance, jménem zaměstnavatele, podle pokynů zaměstnavatele a zaměstnanec ji pro zaměstnavatele vykonává osobně.“.
Obecně lze znaky švarc systému shrnout takto:
- OSVČ vykonává práci dlouhodobě pouze pro jednoho zaměstnavatele (odběratele),
- vztah nadřízenosti a podřízenosti mezi OSVČ a zaměstnavatelem (odběratelem),
- užívání zaměstnavatelových (odběratelových) pracovních nástrojů,
- vystupování jménem zaměstnavatele (odběratele),
- pravidelnou a stejnou odměnou,
- pravidelně stanovenou pracovní dobou,
- OSVČ vykonává podobnou činnost jako zaměstnanci zaměstnavatele (odběratele),
- OSVČ vykonává práci na pracovišti zaměstnavatele (odběratele),
- OSVČ využívá k výkonu práce pomůcek ve vlastnictví zaměstnavatele (odběratele), a to bez smlouvy o nájmu těchto pomůcek,
přičemž výše uvedené znaky nemusí být splněny všechny najednou.
Vzor obsahuje pouze základní ujednání, která by měla smlouva o spolupráci obsahovat. Její znění je nutné upravit přímo pro potřeby konkrétního smluvního vztahu, a to i s ohledem na riziko nelegálního výkonu práce, tzv. švarc systému.