Potřebuji

Zkontrolovat smlouvu

Smlouvu na míru
  • Zašlete mi emailem Vámi vyplněnou smlouvu, klidně i bez vyplněných osobních údajů.
  • Přesně za 7 dnů Vás budu informovat, zda smlouva neobsahuje chyby, které by vedly k jejímu zamítnutí ze strany katastrálního úřadu.
  • V případě, že smlouva bude obsahovat zásadní chyby, předložím Vám nezávaznou nabídku na její opravu za cenu 1500 – 3000 Kč (dle rozsahu smlouvy).

    Odesláním formuláře berete na vědomí zpracování osobních údajů.

    • Pokud nechcete ztrácet čas s vyplňováním vzoru nebo potřebujete smlouvu ihned, vypracuji Vám do 48 hodin individuální smlouvu na míru za cenu 2990 Kč.
    • Společně se smlouvou získáte možnost objednání návrhu na vklad vlastnického práva (dokument, který musíte předložit na katastru společně se smlouvou) za zvýhodněnou cenu 990 Kč.

      Odesláním formuláře berete na vědomí zpracování osobních údajů.

      Potřebujete právní pomoc? Kontaktujte advokáta

      Zákoník práce - § 114

      Mzda nebo náhradní volno za práci přesčas
      (1) Za dobu práce přesčas přísluší zaměstnanci mzda, na kterou mu vzniklo za tuto dobu právo (dále jen "dosažená mzda"), a příplatek nejméně ve výši 25 % průměrného výdělku, pokud se zaměstnavatel se zaměstnancem nedohodli na poskytnutí náhradního volna v rozsahu práce konané přesčas místo příplatku.
      (2) Neposkytne-li zaměstnavatel zaměstnanci náhradní volno v době 3 kalendářních měsíců po výkonu práce přesčas nebo v jinak dohodnuté době, přísluší zaměstnanci k dosažené mzdě příplatek podle odstavce 1.
      (3) Dosažená mzda a příplatek ani náhradní volno podle odstavců 1 a 2 nepřísluší, je-li mzda sjednána (§ 113) již s přihlédnutím k případné práci přesčas. Mzdu s přihlédnutím k případné práci přesčas je možné takto sjednat, je-li současně sjednán rozsah práce přesčas, k níž bylo při sjednání mzdy přihlédnuto. Mzdu s přihlédnutím k případné práci přesčas je možné sjednat nejvýše v rozsahu 150 hodin práce přesčas za kalendářní rok a u vedoucích zaměstnanců (§ 11) v mezích celkového rozsahu práce přesčas (§ 93 odst. 4).

      Diskuze

      Napsat komentář

      Odesláním komentáře souhlasíte s pravidly diskuze. Email nebude zveřejněn.

      • Veselý napsal:

        Dobrý den,
        paragraf 114, odstavec 1 zákoníku práce hovoří o tom, že zaměstnanci přísluší mzda a příplatek nejméně ve výši 25 % průměrného výdělku, pokud se zaměstnavatel se zaměstnancem nedohodli na poskytnutí náhradního volna v rozsahu práce konané přesčas místo příplatku.
        Znamená to tedy, že v případě varianty náhradního volna se zaměstnanci proplatí mzda za odpracovaný den a k tomu dostane nějak předem smluvené množství náhradního volna, např. 0,25 hodiny? Anebo se hodina neproplatí a zaměstnanec si ji vybere formou náhradního volna?

        Děkuji

      • Mirka Pokorná napsal:

        Zdravím,
        odpracovala jsem 92h za měsíc prosinec,pak jsem měla covid.Při výplatním termínu na výplatnici jsem zjistila,že mám proplaceno o dvacet h méně.Při dotazu účetní mi bylo řečeno,že si to mám v příštím měsíci vybrat jako volno.Volno nepotřebuji,mám ještě starou dovolenou nevybranou.A za další,jsem na toto nebyla upozorněna a kdybych se neozvala,propadne dvacet h do hlubin.Zaměstnavatel není moje přízeň abych pro ni dělala skoro dva dny zadarmo.Děkuji za odpověď.Pokorná

        • Návštěvník2 napsal:

          Dobrý den,
          zaměstnavatel nemá pravdu. Trvejte na výplatě celé částky, pokud to nepůjde po dobrém, nezbyde Vám nežto řešit s právníkem.
          A.Z.

      • Michal napsal:

        Dobrý den, nedávno jsem dostal novou pracovní smlouvu ,( Dohoda o mzdě )v části II , je napsáno Základní fixní mzda byla sjednána již s přihlédnutím k případné práci přesčas, a to v nejvyšším rozsahu, v němž je u zaměstnance možné k případné práci přesčas podle 114 odst.3 z.prace , při sjednání mzdy přihlédnout. Nevím co přesně znamená tato část… mohu chodit občas na nějaký ten přesčas jako doposud ?? Díky za odpovědět

        • Návštěvník napsal:

          Dobrý den,

          znamená to, že za práci přesčas již nedostanete žádný příplatek. Tedy na přesčasy chodit můžete (musíte) i nadále, ale „zadarmo“.