Zákoník práce - § 114
Mzda nebo náhradní volno za práci přesčas
(1) Za dobu práce přesčas přísluší zaměstnanci mzda, na kterou mu vzniklo za tuto dobu právo (dále jen "dosažená mzda"), a příplatek nejméně ve výši 25 % průměrného výdělku, pokud se zaměstnavatel se zaměstnancem nedohodli na poskytnutí náhradního volna v rozsahu práce konané přesčas místo příplatku.
(2) Neposkytne-li zaměstnavatel zaměstnanci náhradní volno v době 3 kalendářních měsíců po výkonu práce přesčas nebo v jinak dohodnuté době, přísluší zaměstnanci k dosažené mzdě příplatek podle odstavce 1.
(3) Dosažená mzda a příplatek ani náhradní volno podle odstavců 1 a 2 nepřísluší, je-li mzda sjednána (§ 113) již s přihlédnutím k případné práci přesčas. Mzdu s přihlédnutím k případné práci přesčas je možné takto sjednat, je-li současně sjednán rozsah práce přesčas, k níž bylo při sjednání mzdy přihlédnuto. Mzdu s přihlédnutím k případné práci přesčas je možné sjednat nejvýše v rozsahu 150 hodin práce přesčas za kalendářní rok a u vedoucích zaměstnanců (§ 11) v mezích celkového rozsahu práce přesčas (§ 93 odst. 4).
Dobrý den,
paragraf 114, odstavec 1 zákoníku práce hovoří o tom, že zaměstnanci přísluší mzda a příplatek nejméně ve výši 25 % průměrného výdělku, pokud se zaměstnavatel se zaměstnancem nedohodli na poskytnutí náhradního volna v rozsahu práce konané přesčas místo příplatku.
Znamená to tedy, že v případě varianty náhradního volna se zaměstnanci proplatí mzda za odpracovaný den a k tomu dostane nějak předem smluvené množství náhradního volna, např. 0,25 hodiny? Anebo se hodina neproplatí a zaměstnanec si ji vybere formou náhradního volna?
Děkuji
Zdravím,
odpracovala jsem 92h za měsíc prosinec,pak jsem měla covid.Při výplatním termínu na výplatnici jsem zjistila,že mám proplaceno o dvacet h méně.Při dotazu účetní mi bylo řečeno,že si to mám v příštím měsíci vybrat jako volno.Volno nepotřebuji,mám ještě starou dovolenou nevybranou.A za další,jsem na toto nebyla upozorněna a kdybych se neozvala,propadne dvacet h do hlubin.Zaměstnavatel není moje přízeň abych pro ni dělala skoro dva dny zadarmo.Děkuji za odpověď.Pokorná
Dobrý den,
zaměstnavatel nemá pravdu. Trvejte na výplatě celé částky, pokud to nepůjde po dobrém, nezbyde Vám nežto řešit s právníkem.
A.Z.
Dobrý den, nedávno jsem dostal novou pracovní smlouvu ,( Dohoda o mzdě )v části II , je napsáno Základní fixní mzda byla sjednána již s přihlédnutím k případné práci přesčas, a to v nejvyšším rozsahu, v němž je u zaměstnance možné k případné práci přesčas podle 114 odst.3 z.prace , při sjednání mzdy přihlédnout. Nevím co přesně znamená tato část… mohu chodit občas na nějaký ten přesčas jako doposud ?? Díky za odpovědět
Dobrý den,
znamená to, že za práci přesčas již nedostanete žádný příplatek. Tedy na přesčasy chodit můžete (musíte) i nadále, ale „zadarmo“.