Zákoník práce - § 128
Příplatek za práci ve ztíženém pracovním prostředí
(1) Zaměstnanci přísluší za práci ve ztíženém pracovním prostředí příplatek v rozpětí 5 % až 15 % měsíční minimální mzdy. Ztíženým pracovním prostředím je pracovní prostředí podle § 117 odst. 1 věty druhé.
(2) Výši příplatku za práci ve ztíženém pracovním prostředí určí zaměstnanci zaměstnavatel v rámci stanoveného rozpětí podle míry rizika, intenzity a doby působení ztěžujících vlivů.
(3) Rozpětí výše příplatku za práci ve ztíženém pracovním prostředí vyhlašuje Ministerstvo práce a sociálních věcí pro následující kalendářní rok ve Sbírce zákonů a mezinárodních smluv sdělením do 30. září.
Dobrý den,
můj dotaz se týká nároku na příplatek za práci ve ztíženém pracovním prostředí, dříve infekční příplatek. Pracuji v páteřní nemocnici na dermatovenerologii na lůžkovém oddělení jako všeobecná sestra se specializací a prakticky denně pečuji o pacienty s diagnozou svrab, lues, HIV, infekční dermatitidy …Co se týká dovolené, máme ji navýšenou právě kvůli kontaktu s infekčními chorobami o 1 týden dodatkové. Zajímá mne, zda máme na dermatovenerologickém odd. nárok na příplatek ve ztíženém pracovním prostředí a jaká by – v případě kladné odpovědi – měla být jeho výše. Pracovala jsem na plicním odd, kde kvůli kontaktu s TBC jsme infekční příplatek dostávali. Zde na dermatologii registruji na výplatní pásce pouze příplatek osobní,příplatek za přesčas, za nepřetržitý provoz a příplatek za neuropsychickou zátež. Prosím o odpověď, děkuji a jsem s pozdravem. Bezděková