Zákoník práce - § 210
Doba strávená na pracovní cestě nebo na cestě mimo pravidelné pracoviště jinak než plněním pracovních úkolů, která spadá do směny, se považuje za překážku v práci na straně zaměstnavatele, při které se zaměstnanci mzda nebo plat nekrátí. Jestliže však zaměstnanci v důsledku způsobu odměňování mzda ušla, přísluší mu náhrada mzdy ve výši průměrného výdělku.
Dobrý den,
v době vánočních svátků, tj. 5 prac. dnů, nebyl zájem o nákladní přepravu, jak posuzovat tuto dobu, kdy
nový zaměstnanec byl placen 100% mzdy, je to doba pro nárok na dovolenou, podle nového ZP? Vznikl spor, a proto můj
dotaz
Děkuji, účetní , J.Pavlišová