Zákoník práce - § 353
(1) Průměrný výdělek zjistí zaměstnavatel z hrubé mzdy nebo platu zúčtované zaměstnanci k výplatě v rozhodném období a z odpracované doby v rozhodném období.
(2) Za odpracovanou dobu se považuje doba, za kterou zaměstnanci přísluší mzda nebo plat.
(3) Dojde-li ke zúčtování mzdy nebo platu za práci přesčas (§ 114 odst. 2 a § 127 odst. 2) v jiném rozhodném období než v tom, ve kterém byla tato práce vykonána, zahrnou se do odpracované doby podle odstavce 2 také hodiny práce přesčas, za kterou je mzda nebo plat poskytnuta.
Dobrý den, k 31.7.2024 jsem ukončila funkci ředitelky školského zařízení a následně začala čerpat dovolenou. S výjimkou srpna, kdy jsem absolvovala výjezd s dětma. Od měsíce října mně byla vyplácena dovolená nikoliv průměrem z ředitelského platu, ale z předpokládaného výdělku. Důvodem bylo neodpracování 21 dnů. Ve skutečnosti jsem odpracovala 23 dnů, protože jsem na výjezdě pracovala i o svátku, sobotách a neděli. Náhradní volno jsem nevyčerpala a po třech měsících jsem požádala o proplacení přesčasů. Ty mně opět byly proplaceny z předpokládaného průměru , nikoliv z průměru v tom odpracovaném měsíci. Jednají správně ? Uspěji pokud půjdu do soudního sporu.